如何在自我认知题中征服考官

如何在自我认知题中征服考官

　　2014年吉林省公务员考试已进入面试阶段，吉林华图为大家准备了大量的面试辅导资料，欢迎您的阅读。
　　在结构化面试中，自我认知题所占题数不多，并且不断地淡出面试，因此很多考生容易忽略这一模块。而事实上自我认知题是可以答得非常出彩的一个题，因为这是可以事先准备的，并且是源于自身的。那要怎样才能给考官留下一个良好而特别的印象呢?
　　一、提前准备
　　自我认知题考的主要有个性特点、过往经历、报考动机等等，这些东西都是可以准备的。很多考生意识到要去准备，但没有认真准备过，只是在脑中过一下而已。在这里，要提醒各位考生的是，一定要落在纸上，并且能够不断地熟悉，达到脱稿后仍可流利而富有感情地表达出来才算是可以。
　　二、以小见大
　　很多考生在梳理自己过往经历的时候总会遗憾或者苦恼于自己没有惊天地、泣鬼神的经历，总会觉得自己的经历不值一提，表达起来索然无味。这种问题并不在于考生没有经历，而在于考生对自己经历缺乏深入的挖掘与思考。
　　比如说很多考生在大学的时候都没有在学生会实践的机会，只是有诸如家教、促销这样一些平常不屑一提的实践活动。而华图老师要提醒各位考生，就是这些不起眼的实践活动，只要你会去对此提升，那也会挖掘到不一样的东西。例如说家教，家教是一个知识传递的过程，而要想家教有理想的效果，就需要有一个良好的传输途径，并且要对学生心理和个性特点有个很好的把握。所以，做好家教工作，也是需要专注的投入和深入的思考。总之，考生应懂得以小见大。
　　三、要有思路
　　很多考生认为自我认知题是无章可循的，考题是什么就答什么，无所谓条理。而事实上，不管是什么样的题，考官都反馈说有思路的答案更能抓住他们的心。那怎么才叫有思路，才是考官想要的答案呢?例如：你有什么优点?对这题，考生会直接罗列自己的优点。而这样答题的结果是时间短，而考官对此一点印象都没有，同时觉得这个答案非常地假、大、空。对此，如果能够掌握好思
　　路，那么答案就能够更加地饱满。比如说列举一些真实案例证明自己确实拥有这些优点，进而进行总结说明自己在工作岗位中会如何去发挥自己的优点。
　　四、征服自己
　　在面试中，考生需要把一面展示给考官，这样难免要对自己进行适度合理的包装。但有的考生在夸自己的时候由于所述与现实相差太大而在面试时笑场。可想而知，这样的举动必然会让考官对其产生不好的印象。因此，考生在向考官介绍自己的时候一定要先征服自己，只有征服了自己，才能自信地在考官面前展现自己，终征服考官。
　　面试过程只要一启动，就无所谓重要不重要，每一步都应踏实地迈出，对自我认知题也应一样。同时，只有做好了充分的准备，才能应对各种挑战，才能真正做到以不变应万变。华图老师提醒考生，从容、、大方、自信的状态是征服考官的佳状态。
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