2014年吉林省公务员考试职位表分析

2014年吉林省公务员考试职位表分析
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吉林省公务员考试公告以及职位表于3月4日陆续公布，这标志着2014年吉林省考试录用公务员工作的全面启动。华图专家在时间对职位表做出全面而细致的分析，帮助考生更好地理解本省职位招录情况，更快捷有效地选择出适合自己的职位。
一、招录人数比去年有所减少1765
本次我省各级机关拟面向社会招考公务员3748名，共招录2406个职位。由下表对比可得，今年吉林省公务员招考人数。这也意味比去年减少1765名，招录职位比去年减少797个。招录人数的减少意味着将增加2014年吉林公务员考试的竞争将会更加激烈。
年份      招考职位      招录人数      参考人数      招录比例
2014      2406      3748            
2013      3203      5513      15万余人      27.2:1
2012      2884      5130      11万余人      11.7:1
2011      2521      3715      78844      21:2
2010      2001      3865      80339      24:1
2009      1502      3047      50000      16:1
2008      ------      1935      52975      27:1
2007      ------      1017      13524      13:1
从报考部门类别来看，党群机关招录665个职位，共922人，政府机关招录1741个职位，2826人。
二、吉林省省直招考职位比去年有所增长
虽然2014年招考总职位比去年减少797个，但是省直职位却比去年增加241个。这说明，今年的考试难度会有所增加，但同时也给广大考生带来了更好的机会。

从本次招录的学历限制来分析，明确要求大专以上学历的职位共1483个，占总职位数的62%，，共招录2409人，占总招录人数的64%，这两个数据与去年分别降低了15%和16%。有777个职位要求考生为本科以上学历，占总数的32%，共招录1188人，这个数据与去年的16%相比，有了明显的提高。
三、要求本科以上学历的职位较去年有明显增长
在这里提醒广大考生，吉林省考试并没有户籍要求，所以考生在报考吉林省公务员考试时不用考虑是否有户籍限制，这也增加了本省考生的竞争压力。
四、83%职位应届生可报，13%职位要求2年工作经验
通过综合分析招考对象与工作经历要求发现，今年应届生可报考的职位达1999个，占总职位数的83%，与去年相比，下降了2个百分点。总体来说，应届生的机会较大，这就拓宽了就业渠道，但随着现在越来越多的应届毕生参加公务员考试，这里建议大家扎实复习才是胜出的关键。另外，有13%的职位要求考生具有两年以上基层工作经历，与去年比例相当。

五、其他
本次考试报考省直、市州直机关(含长春市所辖区)和选调生职位的考试级别为甲级，笔试科目为《行政职业能力测验》(甲)、《申论》 (甲)。报考县(市、区)机关(含垂直管理系统)、乡(镇)和街道办事处及省和市(州)直驻本级政府所在地之外县(市)机关(单位)的考试级别为乙级，笔 试科目为《行政职业能力测验》(乙)、《申论》(乙)。其中报考乡镇机关录用村干部和街道办事处录用居委会干部职位的考生，考试级别为丙级，笔试 科目为《申论》(丙)和《农村工作常识》或《街道工作常识》。笔试考点设置在市州政府所在地。考生要好好利用2014年吉林公务员考试复习教材做好复习准备。
后，华图专家还对职位表的职位属性、政治面貌、考试科目类别等考生关心的事项进行统计，供考生参考：

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